☾☠🐚
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
🌀(撰稿:耿敬超)人民财评:我国数字经济蓬勃发展 新产业拓宽就业新领域
2024/06/30马春山😰
安天移动安全:网络赌博藏匿语音、直播等泛娱乐社交平台
2024/06/30索霞骅☟
让粮食产业链产出更多效益(记者手记)
2024/06/30甄鹏榕🤯
阿根廷向中国返还14件文物艺术品
2024/06/30闵滢亮⚯
贵州通报10起群众身边不正之风和腐败问题典型案例
2024/06/30洪力妍🍮
纸与笔的幻想碰撞 剑与魔法的旖丽之歌——漫谈TRPG与电子游戏发展
2024/06/29乔伊英💳
青海湖生物多样性提升
2024/06/29黄哲冠🏚
秘鲁海啸警报已解除 暂未有人员在地震中遇难报告
2024/06/29卫鸣炎l
i人探索世界的至爽时刻
2024/06/28路芳乐u
2020年最后一个月:保持好心态,让生活活色生香
2024/06/28通黛初👨